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用诚恳守信规范个人言行
更新日期:2018-04-12  浏览:3934 次

       诚信是中华民族的传统美德,是社会主义核心价值不雅观的主要内容,是一个人道德操行的标签。诚信是尊敬事实、客不雅观真实、不欺骗、不作假,真诚待人,履行诺言不食言。诚乃德之本,信是商之根。诚信是人“立身进业之本”,表现为“内诚于心,外信于人”。诚信是做人的原则、是社会交往的要求、是必备的职业道德。

      诚信是做人的原则。人无信不立,信任,是维系人与人之间关系的纽带。“信义兄弟”孙水林、孙东林,感人的事迹,展现了他们以诚立身、守信承诺的尊贵品质。关羽重诚守信,成为从古到今人们心中敬仰的典范。“三姓家奴”吕布,视诚信为儿戏,被世人蔑视,成为古今不讲诚信的背面典型。诚信是高尚的品德,不管历史如何变化、生活环境如何变化,诚信永远是我们立身做人的道德标尺。市场经济为我们带来利益的同时,也使我们面对各种利益诱惑和考验。在工作和生活中,注重处处讲诚信的人,能博得大家信任和尊敬。做人要重信守诺,坚守诚恳守信的道德底线,使其内化于心、外化于行,真诚做人、做事,让诚信成为每个人具备的修养、遵循的准则、生活的习惯、价值的导向。
      诚信是社会交往的要求。“言必信,行必果”、“一言既出,驷马难追”、不扯谎等诚信规则,是父母和老师从小就教育我们做人的原则。人以诚立身,国以诚立心,诚信是公序良俗,是社会成长进步的运行规则、是顺畅运行的润滑剂。在我们的成长中,不仅要学习和把握社会生活所必需的常识和技能,还要学会与人交往的原则要求。这就要求我们在交往中,诚恳守信、不欺人、不自欺,践行承诺,不单心里踏实,还会有成就感。“自不诚,则欺心而弃己,与人不诚,则丧德而增怨”。失信必失和,丢了信任,就失去了人心;毁掉信任,就有了矛盾。诚信缺失、必然产生负面影响、伴侣会转身离开,恩人不会帮衬。成立信任难、失去信任易。说话办事,假如人前人后判若两人,把承诺挂在嘴上,而不落实在具体事情上,一味地忽悠、欺骗大家,会让人觉得与这样的人交往不安全不成靠,对你失去信任,不仅会损害本身利益,还会影响身边交往环境。“得黄金百斤,不如得季布一诺”。准许别人的事,就要做到,久而久之,人们就会对你肃然起敬。被喜欢的人信任,是一种幸福;被优秀的人信任,是一种幸运;被成功的人信任,是一种机会。“以诚感人者,人亦诚而应”,彼此之间也才能打开心扉,成立真挚的友谊,博得大家信任,越来越多的人就愿意和你交往,愿意给你提供帮手,伴侣就会越来越多,诚信就为你插上腾飞的翅膀,助你工作顺利开展、助你成长进步、助你事业成功。
      诚信是工作必备品质。“业无信不兴,国无信不宁。”对物业工作者而言,讲诚信是必备的职业本质。病院物业办事承担着甲方赋予的合同办事内容,讲诚信,才会把心思和精力真正用在工作上,按照甲方要求落实,博得甲方满足。诚信是信守承诺的态度和操行,表现思想,反映作风,物业员工要发扬求真务实的工作作风,真正把言与行、表与里有机结合起来,以真诚之心为甲方办事,不仅要表现在履行合同约定上,还要表现在办事的态度和品德上。工作中,严格落实办事内容、工作尺度、工作流程、不作假,不投机取巧、偷奸耍滑。通过诚恳劳动提升办事品质,博得甲方赞扬。教育员工要把“对人以诚信,人不欺我;对事以诚信,事无不成。”作为物业办事工作的原则要求,积极营造“诚信光荣、失信可耻”的工作氛围,自觉接受甲方监督,虚心接受甲方提出的意见建议。每个治理人员要在诚恳守信上做好表率,阐扬示范效应,树立身边道德标杆,宣扬他们的感人事迹,阐扬诚信道德榜样的辐射效应,润物细无声地影响身边人,营造诚恳守信的良好工作环境。
      诚信精神的培育,不仅需要广泛深入的宣布道育,还必需有制度做保障,要完善诚恳守信激励机制和失信惩戒机制,让诚信者受益、失信者受到惩处,使员工不愿失信、不能失信、不敢失信,始终把诚信作为与他人的一份契约,与良心的一个约定,遵从良知,履行诺言,诚信的灯塔才会灿烂辉煌,永不熄灭,2021欧冠分组 - 首页物业就能成为诚信企业标杆,2021欧冠分组 - 首页物业的品牌形象就能更加靓丽,2021欧冠分组 - 首页物业未来市场就会更大,成长前景就会更广阔!
(通讯员 宋水利)
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